全国政协委员刘仲奎:各类人才计划应实行归口管理

2019-08-14 14:19:25         浏览量:2904

“这些人才计划的实施,为经济建设和社会发展吸引、培养及造就了各个领域的大批人才。人才资源的基础性作用初步发挥,人才效能明显提高,党管人才工作新格局基本形成。”同时,刘仲奎认为,人才计划主管部门各异、评选层级不同,学术头衔与科研资源、课题项目关联,将人才计划入选数量与项目评审、人才评价、机制评估片面挂钩,都是人才计划实施过程中亟须改进的地方。

刘仲奎建议,要对国家层面的课题及项目的评审、评估和评价指标进行必要的梳理调整,避免学术头衔与物质利益简单直接挂钩,避免将人才计划的入选数量作为项目评审、人才评价、机构评估的考核指标,回归人才计划的学术性、荣誉性。(记者赵小雅焦以璇柴葳)

北京晨报讯(记者 焦立坤)10月31日,中国联通和首钢集团举行战略合作伙伴签约仪式,双方将携手把首钢园区打造成国内首个5G示范园区,并在建设5G产业园区、推动智慧园区规划设计和示范应用、品牌联合推广、国际业务合作、奥林匹克文化推广、冰雪运动发展等方面展开战略合作。

“千人计划”、“万人计划”、“四个一批”人才、“百人计划”、“长江学者”奖励计划、“百千万人才工程国家级人选”、“创新人才推进计划”……刘仲奎一口气列出了多项人才计划,他发现,目前全国各级各类的创新人才计划有近百个。

5月31日晚,演员在颁奖晚会现场表演群舞《快递小哥》。 当晚,第十八届群星奖颁奖晚会在上海东方艺术中心举行。 新华社记者 任珑 摄

“各类人才计划的设立应统一实行归口管理、分类评定,避免政出多门和重复支持。”两会期间,全国政协委员、西北师范大学校长刘仲奎提交了“关于统筹实施各类人才计划的建议”,着眼于多项人才计划分立可能给人才成长带来的影响。刘仲奎建议,由组织部门统筹各类人才计划的实施,建立人才计划管理信息系统,建立全国统一的人才计划申报平台,并且不以入选其他人才计划作为前置条件。

统计数据显示,有研发或专利活动企业的营收和盈利能力都明显好于其他企业,可见研发活动和专利活动支持了企业收入增长和利润创造。统计数据表明,专利活动活跃企业盈利水平更高,当年有专利授权或专利申请行为的企业相对于拥有有效专利的企业平均利润更高;专利活动与研发活动的配合更能提高企业效益;有PCT专利申请企业具有更高的盈利水平。

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