“省考”专家组点赞嘉兴南湖“家庭医生”

2019-09-11 14:00:55         浏览量:3047

有了地域上的整体规划,红马系列赛还需将红色文化内化于城,呈现于赛——既要无处不在地体现红色元素,又要延伸出红色文化新的时代内涵。

此次,余新中心医院和新嘉街道社区卫生服务中心作为省级家庭医生签约服务示范点接受复核评估。评审专家组听取了这两家区属医疗卫生单位的情况汇报。据介绍,余新中心医院积极提升家庭医生签约服务覆盖面,该院每个家庭医生团队均建立了签约居民微信群,“全天候”在线为居民提供健康咨询和预约服务,并积极引进市级专家定期开设门诊,方便签约居民在家门口享受专家的服务。新嘉街道社区卫生服务中心为满足居民个性化服务需求,开展了签约居民预约上级医院专家号源、住院等服务,并为高血压、糖尿病及行动不便的签约对象提供“私人订制”式服务。

白尾海雕主要以鱼为食,常在水面低空飞行,发现鱼后利用爪伸入水中抓捕。此外,也捕食鸟类和中小型哺乳动物,如各种野鸭、大雁、天鹅、雉鸡、鼠类、野兔、狍子等,也吃腐肉和动物尸体。在冬季食物缺乏时,偶尔也攻击家禽和家畜,如猫、狗、羊等。本次发现的白尾海雕多是在冬季迁徙途中驻足休息的旅鸟。

日前,嘉兴南湖区省级家庭医生签约服务示范点接受“省考”,迎来了由杭州市凯旋街道社区卫生服务中心副主任蒋志志为组长的省级评审专家组复核评估。专家组一行通过听取汇报、查阅台账、实地检查、电话满意度测评等形式,全面评估考察南湖区省级家庭医生签约服务示范点建设情况。

鉴于医疗行业特点,薪酬制度改革牵一发而动全身,影响医改成败。“在推进公立医院薪酬改革试点中,应注重改革的统筹性、公平性和可推广性。”关博说,薪酬改革应与医保支付方式改革、医院人事制度改革和绩效考核等管理机制改革联动。此外,要平衡医护技药管等不同岗位,既充分激励主要管理者、高层次人才,又注重提高一线业务骨干待遇,同时向儿科等紧缺科室、岗位倾斜,使薪酬改革发挥好优化分配秩序,提高全员激励性的杠杆效果。

“此次南湖区省级家庭医生签约服务示范点复核评估获省级评审专家组充分肯定,既是一种鼓励又是一种压力。”区卫计局相关负责人表示,通过此次复核检查,南湖区将认真听取评审专家组的宝贵意见和建议,在接下来的工作中,将做实做细家庭医生签约服务工作,使家庭医生真正成为居民健康的“守护人”。

专家组还围绕“101”人群“签约服务包”的制定、签约团队的建设、信息系统、绩效考核等方面进行实地评估考核,并以电话满意度测评的方式,倾听了居民的评价。经过全面复核评估,评审专家组一致认为南湖区在家庭医生签约服务工作方面取得了长足进步,特别是在建立微信交流群、推出签约个性化服务礼包等方面亮点突出,并对南湖区省级家庭医生签约服务示范点建设工作频频“点赞”,同时也提出宝贵建议,希望南湖区不断提高签约管理水平,让签约居民有更多获得感。

现场 老人挣扎几次,突然沉入水中

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